Новости

29 марта 2019Главная новость

Аэропорт Толмачёво перешёл на летнее расписание Аэропорт Толмачёво перешёл на летнее расписание

С 31 марта в аэропорту Толмачёво начало действовать летнее расписание с открытием новых рейсов, возобновлением сезонных маршрутов и увеличением частоты по ряду направлений.

3 марта 2010

ОАО «Аэропорт Толмачево» получило «Сертификат доверия работодателю»

3 марта в конференц-зале ОАО «Аэропорт Толмачево» и.о. руководителя государственной инспекции по труду в Новосибирской области Владимир ТОДОР и заместитель председателя Федерации профсоюзов Новосибирской области Василий МОСКВИН вручили генеральному директору ОАО «Аэропорт Толмачево» Александру БОРОДИНУ «Сертификат доверия работодателю».

В Новосибирской области в рамках реализации проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» формируется Реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников и получивших «Сертификат доверия работодателю». ОАО «Аэропорт Толмачево» вошел в список из всего семи новосибирских предприятий, получивших такой Сертификат.

Критериями оценки соответствия предприятия требованиям к обладателю Сертификата и его вхождения в Реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников, являются - в первую очередь - параметры кадровой и социальной политики на предприятии в части выполнения требований трудового законодательства (см. таблицу соответствия ОАО «Аэропорт Толмачево»).

Предваряя вручение Сертификата, Владимир ТОДОР отметил, что, если в Новосибирской области подобных предприятий уже семь, то в г. Обь – это первый работодатель, получивший подобный документ.

- Приятно, что такое крупное предприятие гарантированно выполняет свои обязательства перед коллективом, - подчеркнул Владимир ТОДОР. – Наличие же Сертификата теперь накладывает повышенные обязательства на администрацию аэропорта и свидетельствует о том, что работники находятся не только под неусыпным контролем госинспекции по труду, но и под надежной заботой администрации ОАО «Аэропорт Толмачево».

Численность сотрудников, работающих в ОАО «Аэропорт Толмачево», составляет 1606 человек. Уровень средней заработной платы на предприятии в 2009 г. составил 21 232,1 руб., что на 5,7% больше прошлогоднего показателя. Рост обусловлен увеличением минимальной ставки оплаты труда и повышением квалификации сотрудников ОАО «Аэропорт Толмачево». По итогам 2009 г. работникам ОАО «Аэропорт Толмачево» была выплачена 13-ая зарплата.

Согласно утвержденному плану обучения работников ОАО, в 2009 г. квалификацию повысили 519 сотрудников (в 2008 г. - 270 работников, рост составил 92,3%).

По состоянию на 1 января 2010 г., персонал авиапредприятия в возрасте до 30 лет составляет 17,4%, в возрасте от 30 до 40 лет – 21,5%, в возрасте от 40 до 50 лет - 28,1%, в возрасте от 50 до 60 лет - 27,6%. Непрерывный трудовой стаж свыше 10 лет имеют 23% персонала аэропорта.

В 2009 г. возможность отдохнуть за счет средств предприятия получили как работники ОАО «Аэропорт Толмачево», так и их дети. Для организации летнего оздоровительного отдыха было выделено 56 детских путёвок, в санаториях и на курортах отдохнули 23 сотрудника ОАО.

Третий год подряд - в рамках программы добровольного медицинского страхования - сотни работников смогли пройти необходимое обследование и лечение, а также вакцинацию от гриппа и клещевого энцефалита.

Традиционно в службах ОАО проводятся конкурсы профмастерства, спортивные мероприятия, «толмачёвцы» участвовуют в спартакиадах, по итогам которых в конце года проходят торжественные награждения.

Таким образом, социальная и кадровая политика ОАО «Аэропорт Толмачево», несмотря на кризисные явления в экономике, остается лояльной и позитивно-ориентированной в отношении коллектива предприятия.

№  содержание требования трудового законодательства 

декларация

(да/нет) 

1 Трудовые договоры оформляются в письменной форме  да
2 На всех работников ведутся трудовые книжки  да
3 Утверждены правила внутреннего трудового распорядка да
4 Каждому работнику предоставляется еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов да
5 Утвержден график ежегодных оплачиваемых отпусков работников на текущий год да
6 Тарифные ставки (оклады) не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда да
7 Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, работа в ночное время, на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплачивается в повышенном размере да
8 Заработная плата выплачивается в полном размере в установленные сроки (задолженность отсутствует) да
9 Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, предоставляются все предусмотренные законодательством гарантии и компенсации да
10 Осуществляется социальное страхование всех работников в порядке, установленном федеральными законами да
11 Имеется собственная служба охраны труда да
12 С работниками проводятся все виды обучения и инструктажей по охране труда да
13 Руководители и специалисты прошли обязательное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда да
14 Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят за счет работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры да
15 Все работники обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя по условиям не ниже установленных нормами и правилами. На предприятии проводится работа по внедрению новых средств защиты да
16 Проводится аттестация рабочих мест по условиям труда да
17 Осуществляется финансирование мероприятий по охране труда на условиях и в размерах не ниже установленных федеральным законодательством

да

2008 г.-10997,6 тыс. руб.

2009 г.-12984,7 тыс. руб.

18 Соблюдение режима труда и отдыха работников да
19 Обеспечение информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты да


Архив новостей